医学技术学院以"四精管理"护航2026届毕业生实习启航

——480名医技学子奔赴临床岗位的规范化管理实践

精准对接 构建三方协同育人机制

医学技术学院自2025年4月启动实习筹备工作，实施“需求-能力-安全”三维匹配模式。通过精准调研480名医学检验技术、医学影像技术、康复治疗技术专业学生的实习意向，聚焦陕西，服务区域基层医疗43家优质医疗单位建设，构建“学院-医院-学生”动态数据库。在分配过程中，既考量医院专科特色与学生专业方向的契合度，又兼顾地域分布均衡性和学生未来的就业意向，最终实现100%人岗匹配，其中三甲医院占比达28%，二甲医院占比32.56%，行业其他优质医疗机构占比39.54%，为实践教学质量奠定基础。

精细管理 打造全链条育人体系

2025年6月9日的实习动员大会呈现管理闭环设计，大会通过可视化数据展示实习基地网络布局和“5S实习管理标准”（Safety安全、Standard规范、Study学习、Supervision监督、Service服务）的要求，推出数字化考勤小程序实现“日打卡-周汇报-月考核”三级监管，微信打卡程序集成定位签到、异常预警功能，实现“云端管理”。特别建立“双导师”沟通机制，联通每家实习单位指导教师与就业专干及学校班主任（辅导员），确保教学指导与思想教育同步在线。

精心护航 实施人文关怀行动

学院组建由副院长带队的“实习护送小组”，历时10余天分批次护送学生至各基地。开展“六个一”行前保障：一次安全教育培训，一份实习手册、一份安全承诺、一个应急联络举措、一次心理健康评估、一次医院岗前培训对接。在送抵各实习单位时，同步完成带教老师联席会议，将学校育人要求转化为临床教学指标。

精神铸魂 强化职业使命教育

动员会上，全体师生重温《医学生誓言》的环节成为精神坐标。学院将思政教育嵌入实习管理全过程，完成个人“实习-就业”成长档案：完成每周实习周记、掌握1+N项专业技能、奉献一次志愿服务、撰写一份实习总结、建立个人就业信息库，引导学生在实践中深化职业认同。

目前，480名学子已陆续安全入驻实习岗位。学院将持续通过“线上巡查+实地访企”方式深化管理，为培养新时代高素质医技人才筑牢实践基石。 （文/闫新豪、图/刘子贤）